遭遇職場冷暴力怎么辦

1、要有耐心。出現職場冷暴力一定是有原因的，要學會分析時間的來龍去脈，要認識到自己需要改變什么。遭遇職場冷暴力千萬不要急著走，要有耐心，搞清楚事情的真相，虛心向老員工請教，積極做好本職工作，切勿爭強好勝。2、為人低調一些?！皹浯笳酗L”，無論是來自上市還是同事的“冷暴力”，如果自己能夠輕松應對，那對自身的“免疫力”的提升將非常有幫助。職場人士在提高業務能力的同時為人也需要低調一些，不要太張揚。3、提升職場專業性。要盡量克制自己的情緒，不將自己的負面情緒轉嫁給他人。要有陽光、積極、樂觀的心態，不要認為同事們事事都針對自己。職場中有些“冷暴力”是在所難免的，但是一定要理智的去看待，多與上司及同事溝通，表明自己的立場和態度。4、考慮平臺是否合適