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      雇人擦玻璃摔傷誰負責

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      雇人擦玻璃摔傷誰負責

      雇人擦玻璃摔傷的話,那么負責人一般是雇主。具體而言,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此雇主應該承擔責任,如果雇傭人自身存在過錯的,那么可以減輕相應的責任。
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      導讀雇人擦玻璃摔傷的話,那么負責人一般是雇主。具體而言,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此雇主應該承擔責任,如果雇傭人自身存在過錯的,那么可以減輕相應的責任。

      雇人擦玻璃摔傷的話,那么負責人一般是雇主。具體而言,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此雇主應該承擔責任,如果雇傭人自身存在過錯的,那么可以減輕相應的責任。

      法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千一百六十四條本編調整因侵害民事權益產生的民事關系。第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯,其不能證明自己沒有過錯的,應當承擔侵權責任。第一千一百六十六條行為人造成他人民事權益損害,不論行為人有無過錯,法律規定應當承擔侵權責任的,依照其規定。第一千一百六十七條侵權行為危及他人人身、財產安全的,被侵權人有權請求侵權人承擔停止侵害、排除妨礙、消除危險等侵權責任。

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      雇人擦玻璃摔傷誰負責

      雇人擦玻璃摔傷的話,那么負責人一般是雇主。具體而言,個人之間形成勞務關系,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承擔侵權責任,提供勞務一方因勞務自己受到損害的,根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。因此雇主應該承擔責任,如果雇傭人自身存在過錯的,那么可以減輕相應的責任。
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