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      拖欠工資勞動局多久能有結果

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      拖欠工資勞動局多久能有結果

      一般是六十個工作日內，對情況復雜的，可以延長至九十工作日內。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長三十個工作日。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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      導讀一般是六十個工作日內，對情況復雜的，可以延長至九十工作日內。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長三十個工作日?！秳趧颖Ｕ媳O察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

      一般是六十個工作日內，對情況復雜的，可以延長至九十工作日內。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長三十個工作日。

      《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的,經勞動保障行政部門負責人批準,可以延長30個工作日。

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      一般是六十個工作日內，對情況復雜的，可以延長至九十工作日內。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起六十個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長三十個工作日。《勞動保障監察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。
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