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      試用期不合格要被辭退嗎

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      試用期不合格要被辭退嗎

      試用期不合格，用人單位可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。(六)被依法追究刑事責任的。
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      試用期不合格，用人單位可以解除勞動合同。

      勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

      (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

      (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

      (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

      (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

      (五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

      (六)被依法追究刑事責任的。

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      試用期不合格要被辭退嗎

      試用期不合格，用人單位可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反用人單位的規章制度的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。(五)因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。(六)被依法追究刑事責任的。
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