勞動爭議仲裁有風險嗎
勞動爭議仲裁有風險嗎
申請勞動仲裁的風險有。1、仲裁請求不當的風險。2、超過仲裁時效的風險。3、逾期改變仲裁請求的風險。4、不按時出庭的風險。5、舉證不能的風險。6、不按時交納仲裁費用的風險。7、不當行為的風險?！痉梢罁浚桓鶕秳趧訝幾h調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
導讀申請勞動仲裁的風險有。1、仲裁請求不當的風險。2、超過仲裁時效的風險。3、逾期改變仲裁請求的風險。4、不按時出庭的風險。5、舉證不能的風險。6、不按時交納仲裁費用的風險。7、不當行為的風險?！痉梢罁?；根據《勞動爭議調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
申請勞動仲裁的風險有：
1、仲裁請求不當的風險；
2、超過仲裁時效的風險；
3、逾期改變仲裁請求的風險；
4、不按時出庭的風險；
5、舉證不能的風險；
6、不按時交納仲裁費用的風險；
7、不當行為的風險。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
勞動爭議仲裁有風險嗎
申請勞動仲裁的風險有。1、仲裁請求不當的風險。2、超過仲裁時效的風險。3、逾期改變仲裁請求的風險。4、不按時出庭的風險。5、舉證不能的風險。6、不按時交納仲裁費用的風險。7、不當行為的風險?！痉梢罁浚桓鶕秳趧訝幾h調解仲裁法》第三條，解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
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