韋伯對組織權威的分類
韋伯對組織權威的分類
權威理論由德國社會科學家韋伯提出，他認為，任何一種組織都是以某種形式的權威為基礎的。他將人類社會的統治形式分為超人（克里斯瑪）型的統治、傳統型的統治與法理型統治形式三種。韋伯認為這三種權威當中只有合理和法定的權威符合理性，是現代行政組織的基礎。法理型權威是通過人們認為合法的程序而形成的、具有合理性的權威，傳統型權威是由于世襲等原因而形成的權威，下級對上級的臣屬和忠誠是其權利特征，魅力型權威是由于個人具有超人的才能而形成的權威。在現代社會組織中法理型權威占主導地位。
導讀權威理論由德國社會科學家韋伯提出，他認為，任何一種組織都是以某種形式的權威為基礎的。他將人類社會的統治形式分為超人（克里斯瑪）型的統治、傳統型的統治與法理型統治形式三種。韋伯認為這三種權威當中只有合理和法定的權威符合理性，是現代行政組織的基礎。法理型權威是通過人們認為合法的程序而形成的、具有合理性的權威，傳統型權威是由于世襲等原因而形成的權威，下級對上級的臣屬和忠誠是其權利特征，魅力型權威是由于個人具有超人的才能而形成的權威。在現代社會組織中法理型權威占主導地位。
權威理論由德國社會科學家韋伯提出，他認為，任何一種組織都是以某種形式的權威為基礎的。他將人類社會的統治形式分為超人（克里斯瑪）型的統治、傳統型的統治與法理型統治形式三種。韋伯認為這三種權威當中只有合理和法定的權威符合理性，是現代行政組織的基礎。法理型權威是通過人們認為合法的程序而形成的、具有合理性的權威，傳統型權威是由于世襲等原因而形成的權威，下級對上級的臣屬和忠誠是其權利特征，魅力型權威是由于個人具有超人的才能而形成的權威。在現代社會組織中法理型權威占主導地位。
韋伯對組織權威的分類
權威理論由德國社會科學家韋伯提出，他認為，任何一種組織都是以某種形式的權威為基礎的。他將人類社會的統治形式分為超人（克里斯瑪）型的統治、傳統型的統治與法理型統治形式三種。韋伯認為這三種權威當中只有合理和法定的權威符合理性，是現代行政組織的基礎。法理型權威是通過人們認為合法的程序而形成的、具有合理性的權威，傳統型權威是由于世襲等原因而形成的權威，下級對上級的臣屬和忠誠是其權利特征，魅力型權威是由于個人具有超人的才能而形成的權威。在現代社會組織中法理型權威占主導地位。
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