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      進行企業文化的根本目的是什么

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      進行企業文化的根本目的是什么

      企業文化是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，朝著企業共同的目標而努力。讓員工學習企業文化，就是希望得到員工理解和認同的企業使命和愿景可以更好地凝聚員工的思想，形成強有力的凝聚力，并轉化為員工為之努力奮斗的具體行動。員工共同的價值觀念，能創造出一種人人受重視，受尊重的文化氛圍，這種氛圍使每個員工做出的貢獻都得到及時的贊賞和激勵，從而讓員工們體會到企業文化對他們生活的深刻影響，感受到企業對他們工作的認可，進而來增強企業的凝聚力。企業發展好了，員工才會有好的發展。
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      導讀企業文化是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，朝著企業共同的目標而努力。讓員工學習企業文化，就是希望得到員工理解和認同的企業使命和愿景可以更好地凝聚員工的思想，形成強有力的凝聚力，并轉化為員工為之努力奮斗的具體行動。員工共同的價值觀念，能創造出一種人人受重視，受尊重的文化氛圍，這種氛圍使每個員工做出的貢獻都得到及時的贊賞和激勵，從而讓員工們體會到企業文化對他們生活的深刻影響，感受到企業對他們工作的認可，進而來增強企業的凝聚力。企業發展好了，員工才會有好的發展。

      企業文化是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，朝著企業共同的目標而努力。

      讓員工學習企業文化，就是希望得到員工理解和認同的企業使命和愿景可以更好地凝聚員工的思想，形成強有力的凝聚力，并轉化為員工為之努力奮斗的具體行動。員工共同的價值觀念，能創造出一種人人受重視，受尊重的文化氛圍，這種氛圍使每個員工做出的貢獻都得到及時的贊賞和激勵，從而讓員工們體會到企業文化對他們生活的深刻影響，感受到企業對他們工作的認可，進而來增強企業的凝聚力。企業發展好了，員工才會有好的發展。

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      進行企業文化的根本目的是什么

      企業文化是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團結在一起，朝著企業共同的目標而努力。讓員工學習企業文化，就是希望得到員工理解和認同的企業使命和愿景可以更好地凝聚員工的思想，形成強有力的凝聚力，并轉化為員工為之努力奮斗的具體行動。員工共同的價值觀念，能創造出一種人人受重視，受尊重的文化氛圍，這種氛圍使每個員工做出的貢獻都得到及時的贊賞和激勵，從而讓員工們體會到企業文化對他們生活的深刻影響，感受到企業對他們工作的認可，進而來增強企業的凝聚力。企業發展好了，員工才會有好的發展。
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