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      員工辭職書怎么寫

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      員工辭職書怎么寫

      辭職書需在紙的正上方的中間書寫“辭職申請”四個字。然后要寫上上級領導的姓名和職務，所寫的辭職書是要交給上級領導，不可以越級交給領導的上層，或者寫給別的部門的領導。接下來寫上自己辭職的原因，個人原因或者公司原因。最后就是落款。法律依據?！秳趧雍贤ā返谌鶙l。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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      導讀辭職書需在紙的正上方的中間書寫“辭職申請”四個字。然后要寫上上級領導的姓名和職務，所寫的辭職書是要交給上級領導，不可以越級交給領導的上層，或者寫給別的部門的領導。接下來寫上自己辭職的原因，個人原因或者公司原因。最后就是落款。法律依據。《勞動合同法》第三十六條。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

      辭職書需在紙的正上方的中間書寫“辭職申請”四個字。然后要寫上上級領導的姓名和職務，所寫的辭職書是要交給上級領導，不可以越級交給領導的上層，或者寫給別的部門的領導。接下來寫上自己辭職的原因，個人原因或者公司原因。最后就是落款。

      法律依據：

      《勞動合同法》第三十六條

      用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

      第三十七條

      勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

      文檔

      員工辭職書怎么寫

      辭職書需在紙的正上方的中間書寫“辭職申請”四個字。然后要寫上上級領導的姓名和職務，所寫的辭職書是要交給上級領導，不可以越級交給領導的上層，或者寫給別的部門的領導。接下來寫上自己辭職的原因，個人原因或者公司原因。最后就是落款。法律依據。《勞動合同法》第三十六條。用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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