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工資是可以協商的。
工資協商程序如下：
1、職工和企業任何一方均可提出進行工資集體協商的要求。工資集體協商的提出方,應向另一方提出書面的協商意向書，明確協商的時間、地點、內容等。另一方接到協商意向書后，應于20日內予以書面答復，并與提出方共同進行工資集體協商。
2、在不違反有關法律、法規的前提下，協商雙方有義務按照對方要求，在協商開始前5日內，提供與工資集體協商有關的真實情況和資料。
3、工資協議草案應提交職工代表大會或職工大會討論審議。
4、工資集體協商雙方達成一致意見后，由企業行政方制作工資協議文本。工資協議,經雙方首席代表簽字蓋章后成立。
