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      利用員工持股融資是怎么回事

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      利用員工持股融資是怎么回事

      員工持股計劃的原意是用股票手段對經營者進行激勵，但實際上對公司也 能起到融資的作用，尤其是對不能上市的企業來說，這種作用更加明顯。員工 持股主要有兩種方式，即限制性股票所有權和股票期權。在實踐中，員工持股 計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，并委托員工持股會管 理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。
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      導讀員工持股計劃的原意是用股票手段對經營者進行激勵，但實際上對公司也 能起到融資的作用，尤其是對不能上市的企業來說，這種作用更加明顯。員工 持股主要有兩種方式，即限制性股票所有權和股票期權。在實踐中，員工持股 計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，并委托員工持股會管 理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。

      員工持股計劃的原意是用股票手段對經營者進行激勵，但實際上對公司也 能起到融資的作用，尤其是對不能上市的企業來說，這種作用更加明顯。員工 持股主要有兩種方式，即限制性股票所有權和股票期權。在實踐中，員工持股 計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，并委托員工持股會管 理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。

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      員工持股計劃的原意是用股票手段對經營者進行激勵，但實際上對公司也 能起到融資的作用，尤其是對不能上市的企業來說，這種作用更加明顯。員工 持股主要有兩種方式，即限制性股票所有權和股票期權。在實踐中，員工持股 計劃往往是由企業內部員工出資認購本公司的部分股權，并委托員工持股會管 理運作，員工持股會代表持股員工進入董事會參與表決和分紅。
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