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      如何加強部門之間的協作配合

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      如何加強部門之間的協作配合

      加強部門之間的協作配合的辦法如下：1、增強部門協調配合的意識，建立部門間協調配合制度，目的是加強部門間互相協調，形成工作合力。2、加強部門間的聯系與溝通，部門在處理問題時，如涉及其他部門職責范圍內的事項，由主管領導牽頭，主動征求有關部門的意見，認真協商，積極配合。3、規范部門間協調配合管理，堅持一件事情原則上由一個部門負責，確需多個部門管理的事項，要明確牽頭部門，分清主次責任。
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      導讀加強部門之間的協作配合的辦法如下：1、增強部門協調配合的意識，建立部門間協調配合制度，目的是加強部門間互相協調，形成工作合力。2、加強部門間的聯系與溝通，部門在處理問題時，如涉及其他部門職責范圍內的事項，由主管領導牽頭，主動征求有關部門的意見，認真協商，積極配合。3、規范部門間協調配合管理，堅持一件事情原則上由一個部門負責，確需多個部門管理的事項，要明確牽頭部門，分清主次責任。

      加強部門之間的協作配合的辦法如下：

      1、增強部門協調配合的意識，建立部門間協調配合制度，目的是加強部門間互相協調，形成工作合力；

      2、加強部門間的聯系與溝通，部門在處理問題時，如涉及其他部門職責范圍內的事項，由主管領導牽頭，主動征求有關部門的意見，認真協商，積極配合；

      3、規范部門間協調配合管理，堅持一件事情原則上由一個部門負責，確需多個部門管理的事項，要明確牽頭部門，分清主次責任。

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      如何加強部門之間的協作配合

      加強部門之間的協作配合的辦法如下：1、增強部門協調配合的意識，建立部門間協調配合制度，目的是加強部門間互相協調，形成工作合力。2、加強部門間的聯系與溝通，部門在處理問題時，如涉及其他部門職責范圍內的事項，由主管領導牽頭，主動征求有關部門的意見，認真協商，積極配合。3、規范部門間協調配合管理，堅持一件事情原則上由一個部門負責，確需多個部門管理的事項，要明確牽頭部門，分清主次責任。
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