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如果員工工傷無傷殘等級，員工可享受除傷殘等級賠償以外的工傷待遇，工傷保險支付部分是申請工傷待遇審核后一次性結算。
如果員工有傷殘等級，那么第一次申請工傷待遇審核時，工傷保險基金下發的為醫療費用、住院期間生活費、勞動能力鑒定費等醫療期間的費用，還有傷殘的一次性傷殘補助金。在和單位解除勞動關系之后，還可以申請一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
《工傷保險條例》第二十八條規定，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
