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      職工工傷期間辭退違法嗎

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      職工工傷期間辭退違法嗎

      工傷期間辭退員工是屬于違法辭退，依照《勞動合同法》第87條的規定：公司要賠償員工雙倍的經濟補償金的?！痉梢罁?；《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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      導讀工傷期間辭退員工是屬于違法辭退，依照《勞動合同法》第87條的規定：公司要賠償員工雙倍的經濟補償金的?！痉梢罁?；《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

      工傷期間辭退員工是屬于違法辭退，依照《勞動合同法》第87條的規定：公司要賠償員工雙倍的經濟補償金的。

      【法律依據】

      《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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      職工工傷期間辭退違法嗎

      工傷期間辭退員工是屬于違法辭退，依照《勞動合同法》第87條的規定：公司要賠償員工雙倍的經濟補償金的?！痉梢罁?；《勞動合同法》第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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