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      勞動合同解除賠償是否需要納稅

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      勞動合同解除賠償是否需要納稅

      需要。勞動合同解除或者終止，用人單位應當支付的經濟補償金，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。超過的部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅，由支付單位在支付時一次性代扣代繳?！痉梢罁?；《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動法合同。
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      導讀需要。勞動合同解除或者終止，用人單位應當支付的經濟補償金，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。超過的部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅，由支付單位在支付時一次性代扣代繳。【法律依據】；《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動法合同。

      需要。勞動合同解除或者終止，用人單位應當支付的經濟補償金，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。超過的部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅，由支付單位在支付時一次性代扣代繳。

      【法律依據】

      《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動法合同。

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      勞動合同解除賠償是否需要納稅

      需要。勞動合同解除或者終止，用人單位應當支付的經濟補償金，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。超過的部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅，由支付單位在支付時一次性代扣代繳?！痉梢罁浚弧秳趧雍贤ā返?6條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動法合同。
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